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工作能力强的人有哪些共同特征?

2017-08-09 才博

失败的人生各有不同

成功的人生大都相同

我们身边那些雷厉风行的人

大都具有相似的特征。

 

 

⒈ 乐观向上

 

优秀的人大都积极乐观,充满活力!在面对同样的工作压力时,一般人常常感到焦头烂额,无所适从。而乐观向上的人有自己的处理方法,能够战略性地消除压力。而缺乏这种能力的人一遇小事便态度消极,没有自信。

 

 

很多人认为乐观积极的情绪是与生俱来的,其实不然,培养积极乐观的情绪,自我暗示非常中重要。不要对生活中的琐事耿耿于怀,时刻怀着对美好生活的憧憬;不要只看到别人的缺点,要善于发现别人的优点。当你做到这些,就可以说真正具备乐观力了。

 

 

⒉ 持续学习

 

投入工作岗位之后,快节奏的生活使很多人就此荒废学业,导致掌握的知识过时,无法与时俱进,渐渐的处于被淘汰的边缘!而优秀的人懂得抓住自己的空闲时间,在必要的时间学习必要的知识。这正是毕业后,人与人之间拉开差距的原因。

 

 

 

 

⒊ 善于计划

 

尤其是在离开学校之后,你没有整段连续性的时间来充实自己,同时我们的工作岗位也要求我们高效率的完成日常工作。这时计划能力就相当重要。你可以通过计划做细碎的日程安排,高效利用自己的空闲时间,按照紧急重要程度安排自己一天的工作。

 

 

 

⒋ 不断提高专业能力

 

通过大学几年的学习,很多人会认为,自己已经对专业知识形成系统体系,其实不然,我们在大学学习的知识只是某一专业的皮毛而已。在未来的工作中,我们要从理论、实践两个方面,有计划地构建自身独特强项的能力。努力使自己成为行业的权威。

 

 

 

5. 亲和力

 

你清楚自己留给别人的第一感觉吗?容易亲近还是比较冷漠?亲和力的重要之处在于能够迅速拉近你与别人的距离,使别人倾向于支持你。不过亲和力是通过成长环境培养起来的,如果你觉得尝试跟别人寒暄亲近很困难,那你只要保持微笑就好。

 

 

6.反应力

 

当别人向你抛来一个话题或者问题时,能够准确及时的解读别人想要表达的意思,并做出快速的反应,这就是反应力。缺乏这种能力的人会给别人留下反应迟钝,信息阻塞的映像。但是有的人本身语言表达能力有限,这时你可以通过点头、思考、倾听时注视对方等肢体语言来做出及时反应。

 

 

 

7. 语言表达力

 

能够运用准确的语言来表达自己内心的想法就是语言表达能力。不少人内心埋藏着很多精彩的想法,但是却无法通过语言传达出来。语言表达能力是一项重要的技能,不仅对你的逻辑思考力有很高的要求,同时需要你积累一定的知识量。语言表达能力不是一朝一夕就能练就的,他需要你多读书、多思考、敢开口。

 

 

8. 委任力

 

大家上学的时候一定听老师讲过两种领导,一种自己累死累活,工作效果一般;一种知人善任,事半功倍。事有轻重缓急,把工作托付给别人也是一种重要的能力。缺乏这种能力的人所有工作都自己承担,无法肩负重任。

 

 

9.商务谈判力

 

商谈力是咨询协调的能力,善于倾听并与别人一同思考问题的能力。缺少该能力的后果是无视对方的价值观,把自己的想法强加于人,只会一味说教。如何开发此能力呢?我们可以通过酝酿信赖关系、建立相同的目标、基于专业知识做出详细说明,最终让对方信服。

 

 

 

10. 团队协调力

 

 

团队协调力是调整、中介、推进事物的能力。缺少该能力的后果是无法完成大型工作。团队协作能力需要你了解团队当中每个人的能力结构,同时需要你有丰富的组织经验。我们可以通过多领域合作来培养这一能力。

 

 

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