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  • 【课程新闻】提问点睛——管理中的教练技术应

    2017-06-06 11:13 来源: 未知  作者 才博

    2017年5月24-25日,由才博(中国)学习管理机构主办的《提问点睛——管理中的教练技术应用》公开课在广州拉开序幕。课程现场来自10多家单位,近30位行业精英汇聚一堂,共同探讨教练式团队管理的问题。



    进入二十一世纪以来,企业面临前所未有的变革和挑战,组织需要 变革、需要创新。企业为了适应迅速变化的市场环境,需要员工有更高的忠诚度和责任感,员工也希望企业给予更大的信任,员工在关注企业发展的同时,更关注个人能力和价值的提升。

     

    因此,团队工作方式正被越来越多的企业所采用。对企业而言,组建和塑造优秀团队已经成为企业参与竞争的有力武器。那么团队的精神力量来自领导者,领导者在团队中的启发、调动作用决定了团队的力量和前进的距离。没有领导者的个人能力,团队无法走的更远,所以,团队领导的个人能力重要于团队精神。如何打造好的领导者好的教练成了大家研究的一个热门课题。


     

    由资深职业培训师,顾问式培训专家,才博(中国)学习管理机构特约专家周力之老师作为本次课程的主讲老师,课程开始前通过自我的对话,自我的喜欢激励法延伸教练在管理中的四种角色(镜子、指南针、引导者、催化剂)通过心理学,管理学,经济学、等众多学科领域中汲取管理经验并运用于呼叫中心的管理实践中从而解决团队协作的障碍,建立团队信任。

     

     

    课堂上老师调动同学的积极性参与课堂的练习,结合实际案例做出对比分析,整个课程系统性、逻辑性极强,课后牛老师分享了很多实用的专业工具,可以直接运用到工作中。



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