原创专辑

这个世界上,唯真心不可辜负!

2017-08-08 单雪芬

物质丰富的时代,缺钱更缺爱。

日常负能量满满,不愿意加班,
因为感觉身体已被掏空,

 不想加班,只想“葛优躺”。

 

大道理人人都懂,可是小情绪难以自控,

不想去迎合别人、不想去取悦世界,

有的时候连自己都懒得去取悦。

 

可是现在有这样一份工作,大Boss说:“加班不可取,不允许加班!”要求日常准时下班,还明文规定不允许加班。

 

7*24小时轮班,一周40小时上班时间,若早上8点上班,下午16:00准时下班,从不加班;若遇特殊情况,执行紧急预案后必然还休;若节假日值班准时发放福利和三倍工资。此规定有毒,因为内含二字:真心。

 

 

这天,临近下班,突然接到一项紧急任务。因为次日中午前需要提交,担心第二天早上时间不够,于是计划加班加点的完成了再走。

 

Boss一见:不急,下班了赶紧回家吧,累了一天了回去好好休息。

 

我:担心明天做不完……

 

Boss:放心,以你的能力肯定做得完的,明天上班做。不要加班!

 

简单的话语,倍感真实的温暖和鼓励,从字里行间传递出来一种不能言语的、持续的、积极向上的正能量灌满我整个身心

 

每一次,就是这简单的人,这暖心的话,激发了员工的工作热情。其实我们都知道,我们不尽完美,为了这份真心和信任,所以努力工作,积极创新,大家都如开了挂一般,公司凝聚力爆棚。

 

我们的员工可以成为最好的员工,我们的团队都可以成为最好的团队,企业若以真心善待,我们为企业任劳任怨。

加班和不加班的工作究竟有什么差别?

 

加班,工作凌驾在生活之上,生活为工作让路,做的事不论多寡,并不是克服一下就过去了的事。

 

因为根据马斯洛的理论,人类最基本的需求无外乎5种:

 

一、生理需求(physiological needs):如食物、水、空气、性欲。

 

二、安全需求(safety needs):包括人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。

 

三、社交需求(love and belonging needs):如对友谊、爱情以及隶属关系的需求。

 

四、尊重需求(esteem needs):如成就、名声、地位和晋升机会等。

 

五、自我实现需求(self-actualization):包括针对真善美至高人生境界获得的需求,如自我实现、发挥潜能等。

 

一份工作对于个人的需求来说,除了在乎工资是多少,更多的是在乎的是被尊重,以及个人价值的自我实现程度。而不准加班,更符合人性的需求。

 

从长远来说,格局与战略更胜一筹。因为无需加班,所以会更珍惜上班的每一分每一秒,积极开动脑筋思考,将工作完成的更好。

 

有时候,站在回家的地铁上,也会在脑海里演练,怎样才可以更好的完成即将开展的工作。

 

不加班,好好休息就是给大脑放个假,给员工充足的时间来反思工作中存在的不足。

 

上班就是上班,尽情的享受工作时间,而不是 “蹲在无形的牢狱中为延长自己的寿命而苟延残喘”。

 

会管理的人,要懂得照顾好员工的情绪,也许不可能让每个人心里都感恩,但努力做得让每个人都更舒服。以一颗诚心对待员工,员工才会心存敬意、专心做事、一心一意、以诚心去工作。

 

用90后的话来说:我们就是这样的任性,就是这样的秉性,尔若不负我等,我等再不负尔!

这个世界上,唯真心不可辜负,相互理解、相互包容,才能让企业走得更稳、更远。
毕竟物竞天择适者生存,得真心者得天下!

 

师资团队

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