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    【盛夏已至,智领未来】一线千金——基于一线营销技能提升的团队管理之道(独家)

  • 热的夏天,酷暑难耐。身在 电销中心 的你 是否 每天烦人事务乱如麻,理 也理 不清? 是否 每月追业绩总是追得气喘吁吁? 是否 团队组织战力总是无法充分发挥? 在当今经济形式低靡、危机重重环境下, 电销中心 的生...[阅读全文]
  • 【盛夏已至,智领未来】暖心服务-客服中心魅力声音塑造与心灵和谐调试

  • 你相信人生不如意十之八九吗? 生活在竞争激烈的现代社会的我们,每天都要面对来于自于工作、生活、学习和情感等多方面的压力;特别在呼叫中心,我们 每天带个耳麦,坐在一个小格子间里,日复一日接着电话,单调的工...[阅读全文]
  • 【盛夏已至,智领未来】呼叫中心运营决策分析与数据挖掘基础实战

  • 在这个宁静的夏天,运营分析与数据挖掘更配哦!王老师将带领大家探索数据的奥秘,玩转数据运用,一同见证数据挖掘与服务营销的完美结合。 1、实用性: 通过对 大数据 概念及应用实践的讲解,使学员能够系统了解大数...[阅读全文]
  • 【盛夏已至,智领未来】玩赚TTT——组织经验萃取及创新学习体验(独家)

  • 盛夏已至,气温骤升。炎热的气候往往会令人们莫名其妙的心烦气躁、坐立不安: 一位犹豫已久是否离职的老员工最终还是提交了辞呈,他所有的经验、教训就都带走了,后来的新员工要从头再来; 一个工作的问题重复培训,...[阅读全文]
  • 盛夏已至,智领未来:遇见下一个更好的自己

  • 盛夏已至,智领未来 遇见下一个更好的自己 八月才博公开课程邀您清凉一夏 盛夏已至,智领未来 知了不知疲倦地疯叫着, 空气灼热使人无法呼吸, 树叶下一点清凉,枝头却在斑驳; 转角处一丝凉意,心中却在躁动; 一杯...[阅读全文]
  • 2017高净值客户开发与金融产品销售

  • 课程背景 高净值客户的开发是普遍的难题,需要服务人员理解高净值人群财富成长史的变化、对财富的态度、人生目标等等人性问题,还需要在专业上达到一定的要求,通过有效的方法批量开发客户,并提供个性化服务,一个...[阅读全文]
  • 2017-券商分支机构团队长锻造:高绩效团队长进阶培养训练营

  • 课程背景 经过多年的探索和实践,台湾券商在经纪业务团队管理业已达到成熟和完善,探索出一整套包括强化业务团队长能力、建立团队共识、目标设定与绩效评估,及领导管理智能等解决方案。可以帮助团队长解决的问题包...[阅读全文]
  • 2017-才博金融&朝阳永续“量化投资私享会”邀请函

  • 谁拥有量化对冲, 谁将拥有证券行业的未来! 读懂量化,把握未来; 培养客群,抢占资源; 走近量邦,甄别投顾; 大佬主讲,共同成长! 敬启者: 量化投资、量化对冲模型......最近以来,已经成为了资本市场上颇为流行...[阅读全文]
  • 2017-券商获客文化渠道建设与客户专业化服务

  • 券商获客文化渠道建设与客户专业化服务 课程背景 券商做为传统企业,这几年受到互联网的影响,也纷纷开始了互联网化,大力发展互联网线上业务,搭建自己的互联网平台。 券商线上线下获客的方式主要包括以下两种:第...[阅读全文]
  • 【7月才博欢乐汇】六维素质模型——卓越呼叫中心班组长管理技能提升 - 合肥 王巍

  • 【引言】 没有人是天生的管理者,安迪的红星集团收购战略、曲筱绡的GI项目代理。 《欢乐颂》中的企业,无论大小,都在考验着管理者的战略能力,就连勤勤恳恳的关关一个极具工作能力的新人,也面临着工作超时超计划的...[阅读全文]
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