才博定制内训丨AI赋能人力资源管理实战课
才博定制化内训项目，是为企业一对一量身定制，针对企业的特定培训需求、问题设计定制化培训方案，具有针对性强、落地性强、实践性强、人均培训成本低、培训效率高等特征。
课程背景
COURSE BACKGROUND
随着人工智能（AI）技术的飞速发展，它正在深刻改变人力资源领域的运作模式。从自然语言处理到机器学习，从计算机视觉到语音与翻译，AI的四大核心领域为HR带来了前所未有的机遇与挑战。这个趋势对HR的能力提出了更高、更紧迫的要求，不懂AI的HR从业者可能会逐渐落伍，甚至面临被淘汰的风险。因此，学习AI技术，掌握与AI协作的方法，已成为HR从业者实现从传统事务型向战略型转变的必经之路。
课程收益
COURSE BENEFITS
1. 知识筑基：了解自然语言处理、机器学习、计算机视觉等AI技术在人力资源领域的应用，提升对AI的认知水平；
2. 技能提升：掌握“5W”提示词公式和“9式”沟通技巧，提升与AI协作的效率；
3. 增强绩效管理能力：通过AI工具实现绩效管理的精细化和数据化，能够快速生成和敏捷调整不同类型的绩效指标；
4. 提升招聘精准度：利用AI技术生成精准的岗位描述（JD）、面试问题和笔试题目，提升招聘效率和质量；
5. 实现培训的价值：借助AI生成精准培训需求分析、课程匹配和经验萃取，提升培训的效果和价值；
6. 强化薪酬管理的科学性：通过AI辅助完成岗位价值评估、薪酬体系设计和调薪方案的优化，提升薪酬管理的决策科学性；
7. 提升组织智能诊断能力：利用AI快速完成组织诊断，生成针对性报告，提升组织能力；
8. 业务流程再造：借助AI实现敏捷人机共创式流程设计，一键生成流程图，提升流程优化的效率和协同性；
9. 提升人力资源项目运营能力：通过AI生成变革项目工作计划，丰富项目运营的颗粒度。
课程对象
COURSE PARTICIPANTS
人力资源总监、人力资源经理、OD/TD、HRBP、各模块HR工作者
课程大纲
COURSE OUTLINE
第一章 颠覆未来：AI如何重构人力资源新纪元
一、AI的四大领域
二、AI神器对决：全球顶级工具的竞赛对比
三、HR超体进阶：AI赋能的五大黄金场景
第二章：为我所用：与AI高效沟通的策略
一、与AI沟通的四大黄金原则
二、与AI高效沟通的策略
第三章 用AI打造极致绩效管理，让数据驱动卓越团队
一、AI重构绩效管理的底层逻辑
二、AI赋能绩效管理六大实战场景
第四章 用AI教练面试官团队，用智能武器打赢人才争夺战
一、AI颠覆招聘战场的底层逻辑
二、AI赋能招聘五大实战场景
第五章 用AI撕裂传统培训，降维打击让培训更精准
一、AI颠覆培训战场的底层逻辑
二、AI赋能培训六大实战场景
第六章 用AI做薪酬管理，提升决策与洞察力
一、AI赋能薪酬战场的底层逻辑
二、AI薪酬三大实战场景
第七章 让AI重构HR能力，从事务工作者快速升级为组织专家
一、AI赋能HR十倍速成长的底层逻辑
二、AI赋能HR的四项核心能力
讲师介绍
LECTURER INTRODUCTION
马超 老师
组织效能与人力资源专家
15年企业人力资源管理实战经验
·西安交通大学（双一流）硕士
·国际人力资源管理师
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